Udržateľnosť: Výrobcovia sietí proti hmyzu

Jednorazové riešenie pre sieťky proti hmyzu a látky na ochranu pred slnkom.

SMARTEX SCREEN udržateľnosť

● Šetrné k životnému prostrediu a bezpečné proti hmyzu.

● Naše riešenia na ochranu proti hmyzu a škodcom sú šetrné k životnému prostrediu a bez chemikálií

● Praktické a šetrné k životnému prostrediu na dverách, oknách a všetkých ostatných stavebných situáciách.

Ekologické Udržateľné rozvoj

SMARTEX sa zaviazal podporovať trvalo udržateľný rozvoj. Uvedomujeme si, že ak podnik odvádza dobrú prácu v oblasti ochrany životného prostredia, môže zlepšiť svoj firemný imidž, zvýšiť konkurencieschopnosť produktov a získať uznanie na trhu a v spoločnosti. Neoddeliteľnou súčasťou rozvoja spoločnosti SMARTEX je ochrana životného prostredia a podpora širšej agendy trvalo udržateľného rozvoja. Počnúc od nás by sme mali dbať na ochranu životného prostredia, šetriť zdroje a rozvíjať sa ekologicky, plniac si povinnosti podnikov v oblasti ochrany životného prostredia a trvalo udržateľného rozvoja životného prostredia.

Spoločenská zodpovednosť, ktorá vytvára model riadenia spoločnosti, ktorý kombinuje ochranu životného prostredia a ekonomické výhody, a kladie dôraz na ekologické a sociálne výhody, sa môže prispôsobiť novému prostrediu hospodárskej súťaže, posilniť konkurenčné výhody a dosiahnuť komplexný a trvalo udržateľný rozvoj. A pomôžte našim zákazníkom a partnerom urobiť to isté!

Ekologicky udržateľné rozvoj politika

V spoločnosti Smartex sme hrdí na to, že vyrábame udržateľný domáci hardvér šetrný k životnému prostrediu, ktorý má veľký vplyv na dekoráciu, ale malý vplyv na životné prostredie.

Čo však udržateľnosť skutočne znamená?

Stručne povedané, výrobok sa považuje za udržateľný, ak nevyčerpáva prírodné, neobnoviteľné zdroje, priamo nepoškodzuje životné prostredie a je vyrobený spoločensky zodpovedným spôsobom.

Ako spoločnosť si uvedomujeme dôležitosť udržateľnosti, a preto sme pevne odhodlaní rozširovať naše používanie udržateľných materiálov kvôli ich pozitívnemu vplyvu na planétu.

Trvanlivé domáci hardvér pre najnáročnejšie prostredia

Pri navrhovaní a vývoji produktov vrátane prepravných obalov uvažujeme o hospodárnom využívaní zdrojov, aby sme spotrebovali čo najmenej surovín a obalového materiálu a čo najviac materiálu recyklovali.

Okrem recyklovateľných materiálov vložených do výroby majú naše produkty dlhšiu životnosť, čo znižuje našu uhlíkovú stopu z prebiehajúcej výroby a oslobodzuje našich zákazníkov od neustálej výmeny hardvéru a znižuje plytvanie zdrojmi. Sme hrdí aj na to, že môžeme spojiť našu stratégiu trvalej udržateľnosti s naším interným úsilím a praktizovať ju v našich výrobných procesoch a kancelárskej práci, napríklad recykláciou materiálov vytvorených vo výrobnom procese, ktoré sú starostlivo triedené a odoslané na recykláciu.

Patria sem hliníkové zvyšky, plechové perforácie a výrezy, recykluje sa aj papier, lepenka a plasty.

Vytvorte hmyz obrazovkové produkty ktoré spĺňajú potreby zákazníkov pre sociálne prostredie

1.V štádiu návrhu produktu berieme ako štandard vhodnosť výroby, ekonomické výhody, spoľahlivú prevádzku a pohodlnú údržbu, racionálne konfigurujeme tak, aby sme spotrebovali čo najmenej surovín a obalových materiálov a čo najviac uzavreli materiálový cyklus. možné.

2. Okrem recyklovaných materiálov, ktoré idú do výroby, je naše zariadenie viac automatické, čo znižuje náš odpad z prebiehajúcej výroby

3. Technici trvajú na pravidelnej oprave a údržbe strojov a zariadení. Zabezpečiť normálnu prevádzku strojov a zlepšiť ich využitie

4. Plán výrobnej operácie formuluje presný čas začiatku a konca procesu, vypočítava zdroje použité v procese a dokáže presne predpovedať náklady spotrebované každým procesom pred vykonaním výroby a potom vykonať kontrolu nákladov, aby bolo možné dosiahnuť skutočné jemnozrnné riadenie zdrojov. Skráťte čas dodania, znížte množstvo odpadu a zosynchronizujte kvalitu, výkon a efektivitu.

Spájame naše trvalo udržateľné získavanie zdrojov s vlastným úsilím, kde sa malé množstvo prebytočného materiálu vytvoreného počas výroby starostlivo triedi a posiela na recykláciu.

Nastavenie štandardy udržateľnosti pre partnerstvá

● Pomocou našich produktov a služieb chceme neustále vytvárať hodnoty a výhody pre našich partnerov, zákazníkov a používateľov.

● Zároveň svoje povinnosti berieme vážne a plníme ich tým, že venujeme veľkú pozornosť otázkam životného prostredia a energetiky v celom hodnotovom reťazci a v našom regióne.

● Dúfame, že spolu s našimi partnermi identifikujeme a podnikneme kroky alebo opatrenia na ďalšiu ochranu životného prostredia a zdrojov prostredníctvom priamej a rovnocennej komunikácie.

Sociálna Zodpovednosť

Pri presadzovaní ekonomických záujmov Smartex aktívne preberá sociálnu zodpovednosť voči zamestnancom, spotrebiteľom, komunitám a iným zainteresovaným stranám a životnému prostrediu, vrátane dodržiavania podnikateľskej etiky, bezpečnosti pri výrobe, ochrany zdravia pri práci, ochrany legitímnych práv a záujmov pracovníkov, ochrany životného prostredia a podpory. pre charitatívnu kariéru atď. Organicky kombinujte spoločenskú zodpovednosť s hlavnou činnosťou spoločnosti a neustále produkujte hodnotu prostredníctvom vlastnej profesionálnej technológie spoločnosti.

Napríklad: Smartex každoročne vysiela zástupcov zamestnancov na návštevu domovov dôchodcov, aby vyjadrili sústrasť starším ľuďom, alebo aby vykonávali verejnoprospešné aktivity, ako je odvoz odpadu vo verejnom prostredí, starostlivosť o živobytie ľudí, plnenie spoločenských povinností, vracanie sa spoločnosti. a prispievanie k miestnemu budovaniu harmonickej spoločnosti.

Riadenie Udržateľnosť

Z hľadiska trvalo udržateľného rozvoja podnikového riadenia sa Smartex pri riadení podniku pridržiava systému riadenia 6S:

Účelom je štandardizovať organizáciu výrobného závodu zamestnancami, realizovať vyváženú, bezpečnú a civilizovanú výrobu, zlepšiť kvalitu podnikania, zlepšiť ekonomické benefity a dosiahnuť vysokú kvalitu, vysokú efektivitu a nízku spotrebu.

Pri surovinách, polotovaroch a príslušenstve najskôr po vstupe do dielne vykonáme samokontrolu a do výroby ich možno uviesť len vtedy, ak spĺňajú normy alebo majú koncesné postupy, inak ich nemožno zaradiť do výroby. Výrobu implementujte striktne podľa noriem, procesov a výkresov. Parametre procesu a technické požiadavky uvedené vo výkresoch a procesných dokumentoch by sa mali prísne dodržiavať a starostlivo implementovať. Kontroly by sa mali vykonávať v súlade s predpismi a mali by sa viesť záznamy.

Usporiadať

● Chodba je čistá a uprataná.
● Vybavenie pracoviska, materiály naukladané úhľadne, neumiestňujte zbytočné veci.
● Kancelárske predmety na stole a v zásuvkách by mali byť roztriedené a úhľadne umiestnené.
● Tovar v regáli je prehľadne usporiadaný. 　

Údržba

● Karta pravidelnej údržby strojového zariadenia a karta údržby zariadenia, prehľadne umiestnená.
● Umiestnite náradie a pravidelne ho udržiavajte.
● Umiestnenie dielov vymeniť, jasne označené a pohodlné na použitie.
● Nástroj a forma sú jasne umiestnené, jasne označené a pohodlne sa používajú.
● Každá oblasť workshopu má 6s oblasť zodpovednosti a zodpovednú osobu

Čistenie

● Jasné rozdelenie kanálovej stanice, hladký kanál.
● PRACUJTE „6s“ každý deň 5 minút pred odchodom do práce alebo odchodom z nej.
● Včas opravte nesúlad.
● Udržiavať a zlepšovať výsledky triedenia, upratovania a čistenia

Gramotnosť

● Noste továrenské oblečenie a buďte čistý a slušný. 　
● Zamestnanci sú zdvorilí, srdeční a štedrí.
● Zamestnanci sú nabití energiou.
● Personál má tímového ducha, pomáha si, aktívne sa zapája do aktivít „6s“, má silný zmysel pre čas

Bezpečnosť

● V kľúčových nebezpečných oblastiach sú bezpečnostné výstražné značky.
● Dodržiavať pravidlá bezpečnostnej prevádzky, zabezpečiť normálnu prevádzku výroby, nepoškodzovať verejný majetok.
● Pred prácou nepite a nefajčite v nefajčiarskych priestoroch

Plán udržateľnosti kariéry

Systém hodnotenia motivačných akcií zamestnancov

S cieľom podporiť stabilný a dlhodobý rozvoj spoločnosti Guangdong XTIME Packaging Equipment Co., Ltd., zlepšiť riadenie výkonnosti spoločnosti a ďalej zvýšiť nadšenie a zodpovednosť zamestnancov a poskytnúť zamestnancom platformu pre dlhodobé a stabilné rozvoj, po diskusii hlavných akcionárov, od roku 2018 Zaviesť motivačný systém zamestnaneckých bonusov.

● Náplňou práce je náležitá starostlivosť, dobrá profesionalita, silné prevedenie a precízny pracovný proces; Dodržiavať pravidlá a predpisy spoločnosti a požiadavky príručky pre zamestnancov a nedodržiavať žiadne závažné porušenia disciplíny;

● Ochota vytvárať, zdieľať a zdieľať so spoločnosťou;

● Vynikajúci pracovný výkon za 2 roky, silná pracovná schopnosť a zmysel pre zodpovednosť;

● Mať dobrú spoločenskú morálku, kvalitu a profesionalitu, tvrdo pracovať a nestarať sa o osobné zisky a straty;

● Vyjasniť plán a postup výroby, dokončiť výrobné úlohy včas a podľa množstva, zabezpečiť kvalitu a mať ducha režiséra;

● Mať silnú výkonnú moc, poslúchať vedenie spoločnosti a podľa potreby vykonávať správu správy a dokumentov spoločnosti;

● Vysoká lojalita k firme, ochrana záujmov firmy všade, nevyužívanie moci na osobný prospech, sprenevera firemného majetku